Aruba ta enfrentando un contradiccion economico cu ta lagando hopi persona buscando trabou frustra. Mientras cu negoshinan riba e isla ta lucha pa yena posicionnan, hopi local cualifica y experiencia ta wordo bisa cu nan ta “overqualified” pa e trabounan disponibel. Esaki ta lanta un pregunta importante: Si tin un scarsedad di labor, pakico Arubianonan capaz ta wordo rechasa? E mercado laboral actual ta sugeri un desconexion entre loke dunadonan di trabou kier y loke personanan buscando trabou ta ofrece, creando un ola creciente di descontento entre localnan.

Pa añanan, Aruba a depende riba labor stranhero pa yena posicionnan den sectornan manera hospitalidad, retail, y construccion. Dunadonan di trabou ta afirma cu nan no por haya trahadornan local dispuesto pa tuma e trabounan aki, pero na mes momento, Arubianonan altamente capacita y educa ta wordo rechasa pa trabounan cu nan ta dispuesto pa haci. Hopi ta raporta cu nan ta solicita pa trabou solamente pa tende cu nan cualificacionnan ta surpasa e rekisitonan di e rol. En bes di duna Arubianonan un oportunidad pa contribui na e economia, negoshinan ta prefera di contrata trahadornan mas barata y menos experiencia, lagando localnan cualifica desemplea of “underemployed”.

E realidad aki a conduci na un frustracion creciente entre e forsa laboral di Aruba. Tin profesionalnan cu tin añanan di experiencia y multiple titulo, pero ainda ta haya nan mes incapas di sigura trabou. Otronan ta dispuesto pa baha den trabounan di salario mas abou djis pa keda emplea, pero dunadonan di trabou ta duda, temiendo cu nan lo bandona e trabou una bes cu un miho oportunidad presenta. E resultado ta un mercado laboral cu ta sinti manipula contra su propio hendenan, unda Arubianonan cu kier traha no por haya trabou, mientras cu e gobierno simultaneamente ta permiti negoshinan importa labor for di exterior.

E consecuencianan di e paradoha aki ta severo. Ora Arubianonan altamente educa no por haya trabou, hopi ta wordo forsa pa bandona e isla en busca di miho oportunidadnan den exterior. E ‘brain drain’ aki ta debilita e futuro di e pais, ya cu Aruba ta perde su miho talentonan na nacionnan cu ta reconoce y balora nan habilidadnan. Mientras tanto, negoshinan ta sigui keha di scarsedad di labor, a pesar di no logra integra localnan cualifica den e forsa laboral. E ciclo aki ta profundisa desigualdad economico, lagando hopi Arubiano sin un caminda cla pa stabilidad financiero.

Si Aruba realmente kier priorisa su propio hendenan, mester haci cambionan. Dunadonan di trabou mester adapta politicanan di contratacion pa inclui trahadornan “overqualified”, en bes di rechasa nan for di miedo. E gobierno mester incentiva negoshinan pa contrata localnan prome, prome cu aproba permisonan di trabou pa empleadonan stranhero. Mas importante ainda, Aruba mester cambia su mentalidad tocante trabou, reconociendo cu talento y cualificacionnan mester wordo mira como activonan, no como obstaculonan. Si negoshinan, formuladornan di politica, y personanan buscando trabou traha hunto, Aruba por construi un economia mas inclusivo—uno unda ningun hende ta wordo forsa pa scoge entre ta “overqualified” of desemplea.