Meta Platforms, e compania madre di Facebook, ta bay implementa despidonan den henter e compania cuminsando dialuna, 10 di februari 2025. E paso aki ta alinea cu e cambio strategico di e compania pa desaroyo di inteligencia artificial (IA) y machine learning (ML). Un memo interno di Janelle Gale, Meta su Hefe di Personal, ta indica cu empleadonan afecta lo ricibi notificacion cuminsando pa 5 a.m. ora local den mayoria pais, incluyendo Merca. Sinembargo, debi na regulacionnan local, empleadonan na Alemania, Francia, Italia y Hulanda lo ta exento di e cortenan aki. Notificacionnan den otro regionnan, incluyendo parti di Europa, Asia y Africa, ta programa entre 11 y 18 di februari. 

E despidonan ta spera di afecta aproximadamente 5% di e forsa laboral di Meta, dirigi na personanan identifica como “esunnan di mas abou rendimiento” den loke e compania ta yama “terminacion pa rendimiento.” E acercamiento aki ta parti di e strategia mas amplio di Meta pa mehora maneho di rendimiento y atende rapidamente rendimiento abou. Apesar di e reduccionnan, Meta ta planea pa yena algun di e posicionnan aki bek, particularmente den areanan critico pa su obhetivonan strategico. 

Na mes momento, Meta ta acelerando e contratacion di ingenieronan di machine learning y otro rolnan di ingenieria esencial. Un memo separa di Peng Fan, Vice Presidente di Ingenieria pa Monetisacion, ta urgi empleadonan pa apoya un proceso di contratacion acelera pa e posicionnan aki, programa di 11 di februari te 13 di maart. E iniciativa aki ta subraya e compromiso di Meta pa alinea su forsa laboral cu su prioridadnan strategico pa 2025, enfocando riba avansenan di IA y machine learning. 

E desaroyonan aki ta sosode meimei di cambionan mas amplio dentro di Meta, incluyendo un reevaluacion di su politica di moderacion di contenido y programanan di diversidad, equidad y inclusion (DEI). Recientemente, e compania a aleha di control di hecho di un tercera parti, optando pa acercamentonan di moderacion basa riba comunidad. Ademas, Meta a reduci cierto iniciativanan di DEI, reflehando un realineacion strategico bou di liderazgo di CEO Mark Zuckerberg. 

Mientras Meta ta nabega e transicion aki, e compania ta enfatisa su dedicacion na inovacion den IA y machine learning. Door di restructura su forsa laboral y priorisa areanan tecnologico clave, Meta tin como obhetivo posiciona su mes na vanguardia di desaroyo di IA, impulsando crecemento den futuro y manteniendo su ventaha competitivo den e industria di tecnologia.